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当社では、新しい価値を創造しながら、事業も社員も継続的に成長し、それぞれが目指す姿の実現をサポートできるよう人材育成に力を注いでいます。人事制度は職務資格制度に基づいて、社員の業績・意欲・行動・能力を正しく評価することにより、給与改定、昇格、賞与などの公正な処遇を実施しています。また、社員の能力開発、異動、配置などに積極的に活用を図り、社員各人の能力及び資質の向上に努めることを目的としています。
